Pagbabawal sa diskriminasyon sa edad sa paggawa, pumasa na sa Kamara

Inaprubahan na sa ikatlo at pinal na pagbasa sa Kamara de Representantes ang panukalang batas na magbabawal sa age discrimination sa employment.

Sinabi ni Representative Susan Yap ng Tarlac, ang principal author ng nasabing panukala, na kompiyansiya umano siya na ang HB06418 ay maipapasa at maging batas sa nalalabing mga araw ng sesyon sa 16^th Congress sapagkat nauna na rito ang pagkakapasa sa Senado ng SB00029 alinsabay sa House Bill ng Mababang Kapulungan.

Ang Anti-Age Discrimination Employment Act na kanilang ipinasa ay may layuning maipagpapaibayo ang pantay na oportunidad sa pag-iempleyo para sa lahat at susuporta sa mga indibidwal base na rin sa kanilang mga abilidad, kaalaman, skills at qualification kaysa sa kanilang mga edad.

Layunin din ng panukala na ideklara bilang palisiya ng Estado na ang pagbabawal ng arbitrary age limitation sa employment at ang proteksiyon sa karapatan ng mga empleyado at mga manggagawa, regardless sa kanilang mga edad, at dapat pantay in terms of sahod, benepisyo, promotion, training at iba pang mga employment opportunities.