-MAGNA CARTA PARA SA MGA DI-UNIPORMADONG KAWANI, INAPRUBAHAN NG KOMITE

Inaprubahan ng Committee on Civil Service and Professional Regulation sa Kamara, na pinamumunuan ni Iligan City Rep. Frederick Siao, ang Committee Report at ang inamyendahang substitute bill kamakailan sa mga panukalang naglalayong itatag ang Magna Carta for Non-Uniformed Personnel sa militar at iba pang unipormadong ahensya.

Sa isang pagpupulong, inaprubahan ng Komite ang substitute bill sa mga panukalang may kahalintulad na mga layunin upang maging basehan sa deliberasyon sa bulwagan.

Layunin ng panukalang batas na isulong at mapabuti ang panlipunan at pang-ekonomiyang kapakanan ng lahat ng di-unipormadong kawani sa militar at iba pang unipormadong ahensya ng pamahalaan.

Sa layuning ito, titiyakin ng Estado na ang kanilang mga karapatan ay protektado sa isang kapaligiran, na kung saan ay makakatulong sa kahusayan at pagiging epektibo nila sa pagtatrabaho.

Ang panukalang batas ay tumutukoy sa "uniformed personnel" bilang lahat ng mga sibilyang kawani sa Armed Forces of the Philippines (AFP), at lahat ng iba pang unipormadong ahensya ng pamahalaan, kabilang ang Philippine National Police (PNP), Bureau of Jail Management and Penology (BJMP), Department of National Defense (DND), Bureau of Fire Prevention (BFP), Bureau of Corrections (BuCor), Philippine Coast Guard (PCG), Philippine Drug Enforcement Agency (PDEA), at ang National Mapping and Resource Information Authority (NAMRIA).

Sa loob ng anim na buwan mula sa pag-apruba ng Batas, ang militar at iba pang unipormadong ahensya, sa pagsangguni sa iba pang naaangkop na ahensya at organisasyon ng NUP, rehistrado man o akreditado, ay bubuo at maghahanda ng Code of Conduct para sa NUP, na ipapalaganap ng malawakan hangga’t maaari.

Ang Magna Carta ay maglalaan para sa NUP ng: 1) katayuan sa trabaho, seguridad sa panunungkulan, suweldo, allowance, at sistema ng promosyon; 2) karapatan sa sariling organisasyon; 3) leaves at iba pang benepisyo, 5) normal na oras ng trabaho, 6) mga proteksyon sa mga pamamaraan ng pagdidisiplina, 7) pagpapaunlad ng pangangalap at yamang-tao at mga polisiya, pati na rin mga hakbangin at programa sa kalusugan, at iba pa.

#SpeakerLordAllanVelasco

#SpeakerLAV